What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers Reviews

Nếu bạn đang tìm một cuốn sách cố gắng dạy bạn những gì bạn vốn đã biết trước đó thì cuốn sách này rất tốt cho bạn. Ngoài một số trang web hữu ích và các mẹo tìm việc làm/kỹ năng của bạn, cuốn sách này thật lãng phí thời gian của tôi. Cuối cùng, tác giả có lẽ sẽ làm bạn ngạc nhiên khi tiết lộ đức tin Cơ đốc mạnh mẽ của mình. Tôi chỉ không hiểu tại sao bạn lại đưa một phần đức tin to lớn như thế vào một cuốn sách tìm việc làm. Lẽ ra ông có thể nói về đức tin nói chung. Vâng, đây là ý kiến ​​cá nhân của tôi, nhưng tôi không thích cuốn sách này chút nào.

Tôi thấy cuốn sách này được đánh giá quá cao. Tôi đã nhận được nó vào năm cuối đại học, theo lời giới thiệu của một cố vấn học tập (nhu cầu mà tôi cũng thấy là được đánh giá quá cao), và nó chẳng mang lại lợi ích gì cho tôi. Đúng vậy, tôi đã làm được một ngành mà tôi YÊU THÍCH, một công việc rất phù hợp với mình, nhưng không nhờ cuốn sách này. Nó không dạy tôi điều gì về bản thân mình mà tôi chưa biết và cho tôi rất ít kiến thức hữu ích để tìm việc làm. Tôi cho rằng nó có thể tỏ ra khá hữu ích đối với những người 1) thiếu khả năng xem xét nội tâm trực quan, 2) hoàn toàn không có định hướng hoặc 3) phần lớn không có kỹ năng có thể sử dụng được mà thực sự sẽ có lợi khi tập trung vào một thị trường ngách. Các câu hỏi đặt ra trong cuốn sách cũng có thể rất có lợi cho học sinh trung học khi đọc và có thể giúp các em tập trung nỗ lực, suy nghĩ và hành động hướng tới mục tiêu cuối cùng—ngay cả khi các em thay đổi ý định, một thiếu niên đang cân nhắc những câu hỏi như "tôi phải làm gì?" muốn làm?" và "tôi muốn làm ở đâu" sẽ có lợi thế hơn so với các đồng nghiệp của họ.

Cuốn sách này hướng dẫn người đọc về việc bắt đầu tìm kiếm công việc hoặc thay đổi nghề nghiệp, đặc biệt là khi bị sa thải mà không có triển vọng trước mắt. Để bắt đầu, chúng ta sẽ thấy tại sao chỉ gửi hàng trăm CV lại không hiệu quả. Các phương pháp tìm việc khác cũng được mô tả và chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng nhiều phương pháp. Sự thiếu nhiệt tình hoàn toàn của tôi xuất phát từ thực tế rằng: tất cả đều là về nước Mỹ nên rất nhiều thông tin được đưa ra không áp dụng được cho tôi; nó có niên đại từ năm 2010, nhưng một ấn bản mới được sản xuất hàng năm; nó cung cấp những kịch bản phi thực tế, nếu bạn đã đọc 'Nickel And Dimed' của Barbara Ehernreich; không đề cập đến công đoàn; nó nhấn mạnh đến tôn giáo, bao gồm một phần về Mục đích vĩ đại hơn với đầy đủ các từ viết hoa về các sứ mệnh tâm linh và liệu Chúa có nhân từ hay không - Tôi sẽ trích dẫn Stephen Fry, "Ung thư xương ở trẻ em?" Các lĩnh vực thực tế của cuốn sách bao gồm những sự thật đơn giản nhất, như chủ yếu là người hút thuốc không được tuyển dụng. Những sự thật khác mà bạn có thể chưa được dạy ở trường (tôi chắc chắn là không nhưng các nữ tu sẽ biết gì về việc tìm việc làm?) là cách nghiên cứu công việc trước khi bạn được tuyển dụng thay vì sau đó; cách tạo ấn tượng tốt bằng việc tắm rửa, ăn mặc tươm tất, gọn gàng, hơi thở trong lành; cách tiếp cận công việc tìm kiếm việc làm với tư cách là một người có thể tăng thêm giá trị cho công ty chứ không phải là một kẻ ăn xin. Hoàn thành rất tốt là một phần cho thấy bạn có nhiều kỹ năng hơn bạn nhận ra như thế nào và các kỹ năng được sử dụng để quản lý một loại công việc có thể chuyển sang quản lý các loại công việc khác như thế nào. Giống như nhiều cuốn sách thuộc loại này, rất nhiều trang chứa các tờ bài tập mà bạn có thể điền vào, nhưng tôi không thích việc tác giả gọi một trang là 'Mảnh Giấy Đó' bởi vì nếu bạn đọc cuốn sách này qua một vài trang, ngày nào đó bạn sẽ quay lại và tự hỏi anh ấy đang nói về mảnh giấy nào? Anh ấy bắt đầu gọi đây là 'Sơ đồ bông hoa' nhiều chương trước khi chúng ta nhìn thấy nó, vì vậy chúng ta không biết tại sao nó lại là một bông hoa cho đến khi chúng ta nhìn thấy nó. Và mặc dù chúng ta có thể thích làm việc ngoài trời hoặc xây dựng khi còn trẻ, nhưng những người trưởng thành hơn có thể buộc phải làm những công việc ở thành thị hoặc trong nhà, không thực sự được bảo hiểm. Tôi cảm thấy có thể có nhiều điều hơn nữa về việc tham gia một khóa đào tạo, liên quan đến công việc mà bạn quan tâm. Điều này khiến bạn phù hợp với mục đích của nhà tuyển dụng và cho thấy bạn đang sử dụng sáng kiến. Nó cũng mang đến cho bạn trải nghiệm về công việc, thay vì phải tìm kiếm những người hoàn toàn xa lạ là nhân viên trong một công ty và hỏi họ xem công việc của họ đòi hỏi những gì, như được khuyến nghị. Nếu bạn đang thay đổi nghề nghiệp thì dù sao bạn cũng sẽ cần phải đào tạo lại, và nếu bằng cấp của bạn đã ba mươi tuổi thì nó chẳng có giá trị gì. Nâng cao kỹ năng. Ở Ireland, bất kỳ khóa học giáo dục nào cũng có nghĩa vụ pháp lý phải có thành phần kỹ năng tìm việc làm/tìm việc làm. Và có thể cung cấp nhiều thông tin hơn về việc bắt đầu công việc kinh doanh của riêng bạn và cách tìm kiếm khách hàng. Các mục ở phía sau là các huấn luyện viên việc làm người Mỹ và những thứ tương tự; ba trong số các trang này liệt kê các công ty ở nước ngoài, không có trang nào ở Ireland. Tôi khuyên bạn nên lấy cuốn sách này từ thư viện và lấy phiên bản cập nhật nhất, lý tưởng nhất là trước khi bạn mất công việc hiện tại, nhưng tôi cũng khuyên bạn nên tham gia khóa đào tạo đó. Đây là một đánh giá khách quan. Tôi điều hành công việc của riêng tôi.

Richard N Bolles giống như một vị thần trong thế giới tư vấn nghề nghiệp, nhưng tôi phải thừa nhận rằng tôi chưa bao giờ quan tâm nhiều đến Chiếc dù của bạn màu gì? người. Biết được điều đó khiến tôi trở thành kẻ bị ruồng bỏ trong giới tư vấn nghề nghiệp ngay cả khi đồng nghiệp của tôi không biết rằng họ nên đối xử với tôi như vậy. Tuy nhiên, tôi biết rằng nhiều người tìm việc hàng năm đều tìm đến Bolles, và trong cuộc Đại suy thoái, những lời an ủi của bộ trưởng này là rất cần thiết. Thực ra, khi tôi thấy mình đang trải qua cơn khủng hoảng nghề nghiệp khi đọc cuốn sách này, tôi cũng tìm thấy niềm an ủi trong lời nói của Bolles. Vì vậy, theo cách này, Chiếc dù của bạn có màu gì? 2014: Cẩm nang thực hành dành cho người tìm việc và người thay đổi nghề nghiệp tạo ra sự cân bằng tốt giữa việc đưa ra lời khuyên cứng rắn mà hầu hết người tìm việc cần và khơi dậy hy vọng. Bolles vẫn bao gồm Bài tập về bông hoa mặc dù tôi luôn cảm thấy nó tốn quá nhiều công sức. Ngoài ra, có bao nhiêu người đang thất nghiệp sẽ hào hứng ngồi xuống và nói: "Tôi là một người... giống như một bông hoa"? Tôi nghĩ mình là người kiểu cách, nhưng tôi không thấy mình làm điều đó. Nó hơi nhiều. Tôi đánh giá cao những lời khuyên của Bolles khi phỏng vấn. Anh ấy đưa ra danh sách kiểm tra thông thường về các mẹo chải chuốt và gợi ý về các lựa chọn tủ quần áo. Anh ấy cũng đề cập rằng việc các ứng viên bị đánh giá dựa trên sự sạch sẽ của móng tay hoặc hơi thở thơm tho của họ là điều nhỏ nhặt, nhưng anh ấy cũng chỉ ra rằng, tôi cũng vậy, rằng thà từ chối lời đề nghị từ một kẻ ngốc nghếch hời hợt còn hơn là thua cuộc. đưa ra lời đề nghị vì những chi tiết ngớ ngẩn như thế. Ấn bản mới của Chiếc dù của bạn màu gì? phụ thuộc một chút vào Google theo sở thích của tôi. Đối với một số người tìm việc, điều đó có vẻ hơi quá sức và chung chung. Trong rất nhiều trường hợp Bolles giới thiệu người tìm việc đến Google, có lẽ tốt hơn hết anh ấy nên giới thiệu họ với thủ thư địa phương để họ có thể học cách sử dụng Google một cách hiệu quả để tìm kiếm việc làm. Điều đó nói lên rằng, đây là một cuốn sách cổ điển dành cho người tìm việc và tôi chắc chắn cảm thấy thoải mái khi hướng người tìm việc đến ấn bản mới này như một nguồn tài nguyên.

Đây không phải là cuốn tôi đọc từ đầu đến cuối, tuy nhiên tôi đã đọc được hầu hết. Bolles kể lại một số thông tin hay về phỏng vấn và thị trường việc làm, tuy nhiên điểm thu hút thực sự của cuốn sách là 'bài tập về hoa' mà Bolles thiết kế như một phương pháp giúp người đọc tìm ra loại nghề nghiệp mà họ muốn theo đuổi, dựa trên kinh nghiệm và khả năng của họ. lợi ích cá nhân. Tôi không khám phá ra bất cứ điều gì tiết lộ về bản thân hoặc niềm đam mê/sở thích của mình khi hoàn thành bài tập nói trên, tuy nhiên, nó phần nào hữu ích ở chỗ nó nhắc lại những điều tôi biết, tò mò hoặc có lẽ không thích. Do đó, đây là một nguồn tài nguyên tốt đầu tiên, tuy nhiên, nếu bạn thực sự muốn tự mình tìm ra những điều này, bạn sẽ phải ra khỏi đó, như người ta nói. Hai điều cần lưu ý: Thứ nhất, và điều này có vẻ tầm thường đối với hầu hết mọi người, nhưng việc sử dụng dấu phẩy ám ảnh về ranh giới của Bolles đã khiến tôi phát điên. Tôi biết cuốn sách này nói về sự nghiệp và sự khám phá bản thân, không phải viết lách mà là lòng tốt của tôi. Hạ nó xuống một chút đi anh bạn. Thứ hai, có một số phần trong phần phụ lục của ấn bản này mang tính tôn giáo một cách công khai, và tôi sẽ nhanh chóng chỉ ra rằng điều đó vốn dĩ không có gì sai. Tuy nhiên, tôi chắc chắn không mong đợi một cuốn sách self-help định hướng nghề nghiệp sẽ bắt đầu tán thành Cơ đốc giáo toàn diện, và cá nhân tôi thấy đó là một bước ngoặt. Những người khác chắc chắn sẽ cảm thấy khác. Vì vậy, bạn có nó. Phiên bản 2015 của Chiếc dù của bạn màu gì? là điểm khởi đầu tốt cho những ai đang tìm kiếm định hướng nghề nghiệp chung hoặc tìm hiểu xem sở thích của họ nằm ở đâu.

Cuốn sách phát triển bản thân của Mỹ này được xuất bản lần đầu tiên vào năm 1970. Kể từ đó, hầu như năm nào nó cũng được tái bản và bổ sung. Có sẵn trong 22 ngôn ngữ, được sử dụng ở 26 quốc gia. Tôi đã đọc ấn bản năm 2021 dưới dạng nguyên bản. Trọng tâm của cuốn sách là cái gọi là phương pháp nhảy dù. Theo kỹ thuật này, trước tiên bạn nên hiểu rõ bản thân, về phẩm chất, sở thích của mình, phác thảo tất cả những điều này bằng lời và chỉ sau đó mới tìm cho mình một công việc phù hợp. Tiêu đề của cuốn sách "Chiếc dù của bạn màu gì?" Có thể hiểu là - bức khảm nào tạo nên phẩm chất, sở thích, kỹ năng của bạn? Bạn là ai với tư cách là một con người? Đôi khi thật khó để chọn từ để mô tả bản thân và kỹ năng của bạn. Sau đó, các danh sách khác nhau và các bài kiểm tra chuyên môn sẽ giúp ích. Có rất nhiều tài liệu tham khảo đến các trang web hữu ích đặc biệt. Cần chú ý nhiều đến những mặt mạnh của bản thân, những phẩm chất thường xuyên nhất. Họ cần được nói đến trong một cuộc phỏng vấn để nổi bật giữa đám đông. Nhìn chung, cuốn sách duy trì tâm trạng lạc quan tích cực trong quá trình tìm việc làm. Nó nói rằng nếu việc tìm kiếm không mang lại kết quả thì nên dành nhiều thời gian hơn cho việc tìm kiếm đó. Bài tập quan trọng trong hệ thống này là bông hoa. Đòi hỏi nhiều công việc tâm lý - tìm ra câu trả lời cho những khía cạnh như vậy - "Cánh hoa": “Con người (những người muốn làm việc cùng, - các loại môi trường khác nhau, - điều kiện làm việc, - kỹ năng linh hoạt (phù hợp với các lĩnh vực hoạt động khác nhau), - Kiến thức, - Mức lương, - địa điểm, - Mục đích sống Câu nói thú vị: "Họ không cần làm công việc tốt nhất, mà là người hiểu rõ nhất về việc được thuê". Cuốn sách này kêu gọi sự kết nối chuyên nghiệp, năng động Phần cuối cùng của ấn phẩm cũng làm sáng tỏ vai trò của Chúa trong việc tìm kiếm việc làm, thể hiện sự nghiệp như một sứ mệnh của cuộc sống, ơn gọi, điều này cho thấy các đồng tác giả là những người có đạo nhưng họ nhấn mạnh rằng cuốn sách của họ cũng thành công trong những người theo thuyết bất khả tri hoặc vô thần.

Việc tìm kiếm việc làm. Có lẽ đây không phải là cuộc đua ngựa đầu tiên của bạn; quá trình đáng sợ và thú vị đó – tìm việc làm – là điều bạn đã từng làm trước đây. Nhưng có lẽ một số điều đã thay đổi kể từ lần cuối bạn nộp đơn. Hoặc có lẽ đây là cuộc đua ngựa đầu tiên của bạn. Trong cả hai trường hợp, biết cách điều hướng các phương tiện truyền thông hậu xã hội ngày nay và bối cảnh hậu suy thoái là điều cần thiết để tìm được sự kết hợp thành công. Bởi vì suy cho cùng thì đó chính là - một trận đấu. Đó không chỉ là xổ số, nơi bạn mua vé và hy vọng điều tốt nhất. Bạn, giống như bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng nào, có nhiều quyền kiểm soát đối với thông tin bạn chia sẻ, cách bạn truyền đạt thông tin đó và kỳ vọng của bạn là gì. Vì vậy, hãy hít một hơi thật sâu, trau dồi kỹ năng phỏng vấn và đàm phán của bạn – và tận hưởng chuyến đi! Để nâng cao cơ hội có được công việc mà bạn đang theo đuổi, hãy luôn chuẩn bị tinh thần tốt nhất có thể bằng cách thực hiện nghiên cứu kỹ lưỡng trước cuộc phỏng vấn. Hãy nhớ rằng thực tế có rất nhiều công việc cần được đảm nhận bởi một chuyên gia có trình độ như bạn. Vì vậy, hãy coi bản thân như một nguồn lực tuyệt vời cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn và đừng bao giờ nghĩ mình đang tuyệt vọng.

Cuối cùng, cuối cùng, tôi đã hoàn thành cuốn sách này. Tôi gần như đã xếp hạng nó 3 sao, sau đó chuyển sang 4 sao, nhưng đối với tôi nó là 3,5 sao hơn. Nó có một số tài nguyên tốt cho quá trình phỏng vấn và các nguồn giúp bạn tìm kiếm việc làm trong quá trình thực hiện. Ngoài ra còn có một số gợi ý hay để thay đổi nghề nghiệp. Nhưng nó cũng có một số bài tập thực sự chuyên sâu và dài mà tôi thừa nhận là tôi chưa làm. Tôi chỉ cần hoàn thành cuốn sách vào thời điểm này. Phần mà tôi thực sự đã sử dụng là phần phỏng vấn và sơ yếu lý lịch. Và giống như bất kỳ cuốn sách self-help nào, bạn lấy nó ra và rút ra những gì phù hợp với mình. Có khá nhiều điều tôi sẽ không làm, ít nhất là không phải vào thời điểm này trong quá trình tìm việc của tôi. Đối với người khác, nó có thể hoạt động tốt. Nếu bạn đang tìm cách nhanh chóng tìm cho tôi một công việc, điều này sẽ không phù hợp với bạn. Nếu bạn thực sự muốn tìm kiếm sự nghiệp mơ ước của mình, cuốn sách này có một số gợi ý thực sự hay, nhưng sẽ mất thời gian. Tôi nghĩ thực tế, tối thiểu là 3-6 tháng. Tuy nhiên, cuối cùng, bạn có thể tìm được công việc/nghề nghiệp chính xác mà bạn mong muốn. Tuy nhiên, hãy chắc chắn kiểm tra phần phỏng vấn nếu bạn muốn có một số gợi ý hay. Nhìn chung, một số lời khuyên và công cụ hữu ích.

* Thực ra tôi đã đọc ấn bản năm 2017, vì lý do nào đó Goodreads không liệt kê. Cuốn sách này cực kỳ hữu ích trong việc giúp tôi xác định xem mình đã sai ở đâu trong quá trình tìm việc làm. Nếu bạn muốn được tư vấn rõ ràng về cách phỏng vấn, cách tìm hiểu thông tin về vị trí hoặc công ty, cách đàm phán mức lương thì đây là cuốn sách dành cho bạn. Tôi đặc biệt thích nó vì ngày nay, là một người theo chủ nghĩa xã hội, tôi thường bị cuốn vào tất cả những điều tôi ghét trong công việc đến nỗi nó khiến tôi không thể thực sự tập trung. Bolles cũng nói về việc mọi người đều tìm thấy mục đích sống duy nhất của mình - ông không gợi ý rằng bất kỳ ai cũng nên kiếm một công việc để trả lương cho nô lệ cho đến khi họ chết. Ông không chỉ đưa ra những lời khuyên rõ ràng trong quá trình tìm việc làm mà ông còn dành phần lớn thời gian của cuốn sách này để phân tích rõ ràng con người bạn - sở thích của bạn là gì? Bạn thích làm việc với ai? - và điều này thật mới mẻ vì đây là những câu hỏi quan trọng mà mọi người nên tự hỏi mình, bất kể họ có đang tìm việc làm hay không, và chúng rất quan trọng trong việc tìm ra sứ mệnh của chúng ta trong cuộc sống và làm điều gì đó tốt đẹp cho thế giới. Anh ấy có một chút tôn giáo trong phần phụ lục khi nói về sứ mệnh trong cuộc sống, điều này có thể khiến một số người khó chịu, nhưng anh ấy đã giải thích rất tốt lý do tại sao anh ấy có quan điểm này và tôi nghĩ sẽ là không trung thực nếu anh ấy không viết những gì anh ấy thực sự tin tưởng. Nếu bạn đang bối rối về sứ mệnh của mình trong cuộc sống hoặc bạn đang tìm việc làm, tôi khuyên bạn nên đọc cuốn sách này 100%. Hy vọng rằng nó sẽ dẫn đến một sự thay đổi đối với tôi sau này!

Tôi nghĩ đây là một cuốn sách tuyệt vời dành cho những người không hài lòng với công việc hiện tại và muốn tìm ra chính xác những gì họ muốn làm để thỏa mãn chứ không chỉ trả các hóa đơn. Tôi đã tốt nghiệp đại học cách đây vài năm và lúc đó tôi mới gửi sơ yếu lý lịch và đã chấp nhận lời đề nghị đầu tiên mà tôi nhận được. Tôi không lo lắng nhiều về việc liệu mình có thích công việc này hay không, chỉ là tôi cần tìm một công việc. Bây giờ tôi đã có một vài năm kinh nghiệm và tôi nghĩ mình có đủ khả năng để trở nên kén chọn hơn một chút. Tôi rất thích bài tập về hoa. Tôi nghĩ nó đã giúp tôi thực sự phân tích được cách tôi thích làm việc và những gì tôi muốn làm. Tôi thực sự nghĩ rằng phần làm thế nào để tìm được một công ty phù hợp với bông hoa của bạn thực sự hơi phi thực tế. Nếu bạn là một người rất hòa đồng và hướng ngoại thì điều đó sẽ hiệu quả, nhưng đối với tôi, tôi khá nhút nhát. Tôi không chắc mình có thể tiếp cận những người lạ ngẫu nhiên và hỏi họ về công việc của họ hay không. Ít nhất là không gặp mặt trực tiếp, có thể là trên LinkedIn. Một số lời khuyên hơi hiển nhiên nhưng tôi đã nhận được rất nhiều giá trị từ cuốn sách này và sẽ áp dụng rất nhiều điều tôi đã học được vào quá trình tìm việc.

Bài đánh giá được xuất bản lần đầu vào tháng 1 năm 2004 Bạn đang muốn thay đổi nghề nghiệp hay chỉ mới bắt đầu tham gia thị trường việc làm? Dù của bạn màu gì của Richard Bolles đã tồn tại được ba mươi năm và được cập nhật hàng năm và có thể giúp bạn làm điều đó. Theo Bolles, nếu bạn dự định tìm kiếm việc làm trên Internet, chỉ có khoảng 10% những người tìm việc trên Internet thành công; 90% còn lại phải tìm kiếm ở nơi khác. Bạn có biết rằng tìm việc trên tờ báo địa phương là một trong năm cách tìm việc tồi tệ nhất không? Trong cuốn sách của mình, Bolles sẽ giải thích cho bạn 5 cách tốt nhất và 5 cách tệ nhất để tìm việc. Có thể kinh doanh tại nhà là điều bạn quan tâm. Trong chương này, bạn sẽ tìm thấy ba vấn đề chính của việc kinh doanh tại nhà, cách quyết định loại hình kinh doanh tại nhà mà bạn muốn và anh ấy cũng liệt kê một số trang web hữu ích. Dù mong muốn công việc của bạn là gì, cuốn sách này có thể hữu ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm và có được công việc phù hợp. Tìm cuốn sách này và các đầu sách khác trong danh mục của chúng tôi.